El liderazgo, se define como las habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder.
Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de su empatía.
Existen personas que nacen con cualidades como para ser líderes natos (como empatía, simpatía, sociabilidad, intuición) y luego le suman a estas características conocimientos adquiridos a lo largo de su vida.
También existen otras personas que aprenden qué tiene que tener un líder y se van adaptando a las situaciones en las que puedan tener protagonismo o ser parte.
¿Qué es el líder organizacional?
El liderazgo organizacional tiene como base figura de un líder que influye en todas las personas que forman parte de la organización, y las motiva.
El líder organizacional es capaz de detectar las fortalezas y las debilidades de cada uno de los miembros de la empresa y, en función de cuáles sean, orientarles para que exploten al máximo aquello en lo que son buenos.
Cualidades de un buen Líder
Hay varias características personales y profesionales que destacan en los buenos líderes:
- Es honesto.
- Delega tareas.
- Escucha y toma en cuenta otros puntos de vista.
- Fomenta el trabajo en equipo.
- Motiva y potencia a los miembros del equipo.
- Es responsable y comprometido.
Claves de un líder organizacional
Un líder debe conocer a las personas que trabajan en la organización, de esta manera podrá:
- Explotar al máximo las fortalezas de cada una de ellas.
- Contrarrestar las debilidades de un trabajador empleando las fortalezas de los demás.
- Aprovechar las oportunidades y exprimirlas al máximo.
- Minimizar los efectos provocados por las amenazas.
- Todo ello implica que, además de conocer a cada trabajador por separado, el líder organizacional debe ser capaz de encontrar la manera en la que todo el equipo se complemente mejor.
¿Cuál es la importancia de un líder organizacional?
El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro grupo u organización formada por varios individuos.
Cuando el liderazgo es bien ejecutado genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del potencial de cada uno de los miembros.
La importancia de la figura del líder se debe, principalmente, en su rol de guía y motivador para el cumplimiento de objetivos o el correcto desempeño de un grupo.
Quizás pueda interesarte realizar un Diplomado de Competencias Investigativas y Formación de Tutores.
Hemos llegado al final de este post.
¡Pero cuéntanos!
¡En IUTEPI, podrás desarrollar tu mejor potencial!
¡Atentos a nuestros próximos temas!