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Hoy hablaremos de las diferencias que tienes éstas 2 exitosas carreras, en este blog, te mostramos las funciones y objetivos de cada una de ellas.
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Administración Tributaria
Es una organización delegada por el estado de una nación, con el objetivo de realizar funciones relacionadas a la fiscalización, vigilancia y cumplimiento de leyes tributarias.
Por lo tanto maneja todo lo relacionado a los impuestos de un estado. A partir del año 1997 se comienza a conocer del servicio de administración tributaria en países latinoamericanos como Venezuela.
Desde sus inicios se encarga de los procesos de hacienda y crédito público. El personal se ocupa de determinar y recolectar los impuestos estatales.
Su objetivo se basa en obtener los recursos y de esta forma cubrir las necesidades estatales, para mejorar las condiciones del mismo.
Funciones
✓ Recolectan los impuestos, a su vez castigan y recomiendan a los ciudadanos y empresas.
✓ Comprueban los procesos fiscales que deben cumplir los ciudadanos y empresas.
✓ Saldar impuestos, regulaciones, sanciones y procesos relacionados a la mejora de una sociedad.
✓ Realizan procedimientos relacionados a los impuestos. Su sistema se centra en cumplir con el sector legal.
✓ Realizan tratados con organizaciones nacionales e internacionales a cambio de información.
✓ Constituir y aplicar sistemas informáticos. Evalúan todos los procesos logísticos y tributarios.
✓ Realizan proyecciones que permiten aplicar normativas en el sistema tributario.
✓ Vigilan instituciones públicas y privadas, con el objetivo de que efectúen los pagos.
Objetivos
✓ Realizar procesos de sanciones a aquellos que no cumplen con los pagos tributarios.
✓ Disminuir el contrabando y los comercios informales.
✓ Detallar los procesos de registro y a su vez aseguran la confiabilidad de este procedimiento.
✓ Es necesario que evolucionen e innoven constantemente sus sistemas con el objetivo de mejorar las condiciones de la administración tributaria.
✓ Deben fomentar a sus empleados a realizar procesos honestos, de calidad y un compromiso hacia la cultura del lugar en donde se desenvuelvan, apegados a los procesos legales del estado.
✓ Deben educar a los ciudadanos, premiar a las personas honestas y responsables, brindando un servicio premier.
Administración Industrial
El profesional Técnico en Administración Industrial, será capaz de trabajar tanto en el área de administración y comercialización, como en el de producción, ya que tiene la capacidad de aplicar técnicas para optimizar y lograr la calidad y productividad de una empresa.
Además, estará capacitado para desenvolverse en labores de planificación, organización, producción y dirección en la gestión de las empresas industriales y de servicios, así como también en otros sectores económicos.
Gracias a su preparación y a su capacidad de ser un profesional tan versátil, tendrá un abanico de posibilidades para desarrollar diferentes y variadas funciones dentro de una empresa, desde participar en la selección de personal u operar softwares con programas especializados, hasta proponer y aplicar normas de calidad en procesos productivos industriales.
Funciones
✓ Proponer y aplicar normas de calidad en el proceso productivo, plantear soluciones a problemas de producción, ventas y administración utilizando herramientas estadísticas.
✓ Aplicar herramientas microeconómicas para la toma de decisiones.
✓ Registrar las operaciones contables de una empresa industrial.
✓ Aplicar y operar software con programas especializados.
✓ Leer e interpretar planos, descripciones, especificaciones e ilustraciones técnicas de partes de productos.
✓ Determinar y analizar los costos de producción y ventas.
✓ Canalizar estados financieros como herramientas de gestión.
✓ Evaluar y redactar informes, protocolos y cartas comerciales.
Objetivos
Los objetivos principales que la Administración Industrial que espera alcanzar son:
✓ Evitar el caos y el desperdicio de recursos: Naturalmente, el proceso administrativo busca evitar el desorden o la confusión dentro de una empresa.
Todo esto con el propósito de eliminar o minimizar el desperdicio de recursos como el esfuerzo humano, el tiempo y el dinero.
✓ Aumentar la productividad: Además, toda empresa espera aumentar su nivel de productividad. La productividad consiste en producir más, gastando menos recursos.
Por esa razón, la administración define claramente que espera que hagan los empleados. Luego, debe supervisar y verificar que todo se haga de la manera más adecuada y económica posible.
✓ Reducir la incertidumbre: Generalmente, todas las acciones empresariales se realizan en condiciones de incertidumbre, porque nadie puede predecir el futuro.
Sin embargo, la incertidumbre se puede minimizar si se realiza un adecuado proceso de planificación. Analizando la situación actual de la empresa y proyectándose al futuro.
✓ Impulsar el crecimiento personal: Desde luego, una empresa espera lograr crecimiento y alcanzar sus metas como organización. Pero, se debe tener claro que esto no se puede lograr sino se cuenta con los recursos humanos adecuados.
Por esta razón, el proceso administrativo debe promover el desarrollo personal del trabajador.
✓ Crear valor social: Evidentemente, otro de los objetivos importantes de la administración es que la empresa cree valor social y empresarial. La existencia de la empresa debe ser generadora de valor para todos sus grupos de interés.
Estos grupos son los clientes, los propietarios, los competidores y la sociedad en general.
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