¡Hola!
Bienvenidos a un nuevo artículo, en este interesante tema, se nombrarán elementos importantes, donde se explica tanto la importancia como los beneficios de un ambiente laboral positivo.
¡Continúa leyendo!
Estoy segura de que este tema, despertará el interés de práctica en tu ámbito laboral.
Generalmente un ambiente de trabajo positivo suele estar compuestos por diversos elementos, como por ejemplo el refuerzo de la seguridad, la presencia de un liderazgo receptivo y confiable. Así mismo promueve conexiones sociales positivas dentro y fuera de la empresa.
¿Cuáles son los beneficios?
Cuando los empleadores logran darle mayor importancia de fomentar un ambiente de trabajo positivo, pueden construir una marca positiva que atraiga los mejores talentos y logre los objetivos comerciales.
Al desarrollar un buen ambiente laboral, las empresas pueden disfrutar de beneficios al igual que los trabajadores, estos son:
*Los trabajadores aumentan la creatividad.
*La empresa reduce el absentismo laboral y aumenta la productividad.
*Se promueven mejores relaciones interpersonales en el ambiente laboral.
*Los trabajadores cuentan con mejor estado físico y mental, y con más ánimo para trabajar.
*Se incrementa la satisfacción laboral gracias al reconocimiento del esfuerzo de cada trabajador.
*Los equipos de trabajo se sienten más seguros y se motivan a participar en las decisiones y acciones de la empresa.
*Se genera una mejor comunicación y relación entre los trabajadores, lo que contribuye a un mejor rendimiento laboral.
¿Cómo fomentar un ambiente laboral positivo?
Sé una persona positiva: Mantener una actitud positiva y accesibilidad, muestra a los compañeros de trabajo que estás disponible y dispuesto a ayudarlos.
Hablar con ánimo, civilidad y respeto generará confianza, haz que sea divertido trabajar contigo, escucha a los demás con interés y por último dile no a las quejas.
Sé sociable: Interactúa con tus compañeros de una forma que no esté relacionado con el trabajo, únete a un equipo que tenga la empresa. celebra los cumpleaños y otros eventos especiales y cultiva amistades de trabajo.
Comunícate con tu jefe: Reúnete con tu jefe con regularidad para asegurarte de que estás en camino de cumplir las expectativas de sus metas de rendimiento, no esperes siempre que tu jefe se acerca a ti.
Infórmalo sobre el estado de las actividades que estás realizando, demuestra que eres una persona de confianza, que estás interesado en el negocio y que tienes compromiso con tu trabajo.
El trabajo hecho con gusto y con amor, siempre es una creación original y única.
La creatividad nace del amor por la labor misma.
-Roberto Sapriza
Señales de que estás laborando en un ambiente positivo
• Estás haciendo un trabajo que te gusta
• Tus ideas son valoradas
• Fomentas tu creatividad
• Te sientes apreciado
• El trabajo coincide con el conjunto de tus habilidades
• Tú jefe es accesible
• Hay espacio para crecer profesionalmente
• Eres reconocido cuando haces un buen trabajo
• Te sientes como parte de un equipo
• Te encanta ir a trabajar
• Eres feliz en el trabajo
Importancia
La importancia de nuestro ambiente laboral nos permite conocer si las prácticas de la empresa tienen una percepción positiva o negativa en los trabajadores, si se consideran a sí mismos como espectadores apáticos o parte activa de los procesos organizacionales.
Un grato ambiente laboral depende de líderes que motiven, formen equipos y que manejen la comunicación como eje fundamental de la relación.
Un ambiente laboral negativo repercute directamente en los objetivos de la empresa y por más invisible que pueda parecer su influencia, es sinónimo de baja productividad, aumento del conflicto interno y de la mala imagen de la empresa. Luego de haber aprendido los principales elementos que se requieren para desarrollar un buen ambiente laboral, les invito a que seamos partícipes de fomentarlo y motivar a que esta sea parte de nuestra cultura.
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