¿Qué es la Administración Industrial?
Es la disciplina que estudia los aspectos específicos dentro del ámbito de logística de distribución, para realizar de forma correcta los procedimientos de compra y venta de productos que una empresa gestiona.
Cabe destacar, también se puede afirmar que la administración industrial, permite tener las capacidades necesarias para contribuir con la gestión administrativa, concerniente a la elección de nuevos trabajadores.
Por esa razón, el Técnico Superior Universitario, en esta carrera también le permitirá promover normas de calidad sobre los procedimientos productivos, gestionar algunos productos de carácter económico de la empresa y otras actividades vinculadas a la carrera en administración industrial. ¿Te parece interesante? este post es para tí.
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Objetivos
Los objetivos principales de la administración son las organizaciones; por lo tanto, es aplicable a empresas privadas y públicas; instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas.
El contenido del estudio de la administración varía según la teoría o la escuela considerada. Cada autor de la administración tiende a examinar las variables y los asuntos típicos de la orientación teórica de su escuela o teoría.
La administración estudia seis variables básicas, (tarea, estructura, personas, tecnología, ambiente, competitividad) que constituyen los principales componentes de su estudio.
Características
Universal.
El ámbito administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él siempre existe coordinación sistemática de medios.
Específico.
La administración tiene características propias que la distinguen de otras disciplinas, aunque la administración va siempre acompañada de otras disciplinas de índole distinta, el ámbito administrativo es específico y distinto a los que acompaña.
Interdisciplinariedad.
La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, psicología, filosofía, antropología y ciencia política.
Flexibilidad.
Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
Campo de Aplicación
Conocimientos
• Solucionar problemas mediante el diseño, adaptación e innovación de sistemas administrativos y formas de dirección de las organizaciones y en la ejecución y conducción de las funciones de mercadotecnia, finanzas, personal y producción en un ambiente de internacionalización y globalización de la sociedad.
• Comprender el desarrollo de las empresas y las organizaciones desde una perspectiva histórica, interdisciplinaria y crítica para mejorar las formas de gobernabilidad de las organizaciones y su contribución y responsabilidad en la solución de los problemas sociales, económicos y ambientales.
• Conocer las problemáticas específicas y emergentes en el campo de la administración y de los sectores de actividad económica y social que han venido adquiriendo importancia creciente para construir respuestas creativas.
Habilidades
• Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales y financieros, conducir y coordinar grupos humanos de las organizaciones, así como tomar decisiones en ambientes complejos.
• Establecer relaciones interpersonales, trabajo en grupo y negociación y solución de conflictos a través de acuerdos.Utilizar lenguajes formales y matemáticos, así como las metodologías de indagación y la utilización de las nuevas tecnologías de comunicación.
• Integrar, asumir y aplicar los conocimientos que provienen de las distintas disciplinas que participan en la formación del administrador.
• Diseñar estrategias a partir de una capacidad para integrar y sintetizar la información sobre factores internos y externos de la organización.
• Crear y mantener todo tipo de organizaciones para propiciar fuentes de empleo y promover el desarrollo de la sociedad.
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